Die interpersonellen Fertigkeiten, die das Gordon- Modell anbietet, dienen dazu, eine Sprach- und Verhaltenskultur im Sinne der Partizipation aller beteiligten Personen im Gesundheitswesen zu erreichen.
Die Trainings - Führungstraining für medizinische Berufe und Konfliktlösungs- training für pflegende Berufe
- betonen vier wichtige Bereiche der Interaktion und Kommunikation und deren Anwendung im Bereich der Ärzteschaft und des Pflege- personals. Im Einzelnen geht es um: - Fertigkeiten des Zuhörens
- klare Kommunikation
- Konfliktlösung und Problemlösung
- Auffassungsunterschiede, Meinungsverschiedenheiten, Wertkollisionen
Die Beziehung zwischen den verschiedenen Berufsgruppen in medizinischen Einrich- tungen werden durch noch mehr Kooperation und soziale Kompetenz konstruktiv ge-
staltet.
Seminarformen: Dreitägige Workshops institutionsintern / firmenintern; auch andere Seminarformen sind möglich | 
